19 лет на рынке
Сервис 24/7
Охват 7 стран
центральной Азии и Кавказа
50 000+
закрытых вакансии
Новости
События компании
Наша компания позволит Вам быть в курсе тенденций рынка, знать обо всех вакансиях и получать возможность рассматривать самых успешных кандидатов, которые имеются и появляются как в базе данных Grand Technologies of Recruitment, так и на рынке в целом.
2 декабря 2021
Помогаем развивать бизнес
Услуги
Компания «GTR» гордится тем, что строго соблюдает этику делового сотрудничества. Мы всегда соблюдаем принятые на себя обязательства и храним строгую конфиденциальность. Обращаясь в нашу компанию, клиенты могут быть уверены, что они платят только за реальный результат.
Outsourcing, Out staffing
Услуга HR-Outsourcing включает в себя бизнес-процессы или производственные функции HR, полное кадровое сопровождение, расчет заработной платы по типу Payroll, административное сопровождение отделов/процессов вашей компании.
КДП и Payroll
Комплекс мероприятий, необходимый для управления работниками, и организации документооборота, отражающего учёт персонала, и расчёты заработной платы.
Поиск и подбор персонала
Поиск и подбор персонала (Executive Search и Head Hunting, Традиционный рекрутинг и Массовый Рекрутинг) Execution of transfer «Традиционный Рекрутинг» - очень эффективный способ подбора персонала на вакансии квалифицированных специалистов или менеджеров среднего звена, позволяющий наилучшим образом оптимизировать критерии «качество/затраты».
Блог
Все самое интересное
В блоге публикуем только полезные статьи. Обзоры, инструкции, события — все собрано в одном месте. Читайте, комментируйте и задавайте вопросы на странице статьи. Собираем для вас интересный материал и пишем на самые актуальные темы из HR-сферы.
Реферальная программа
О компании
Компания «GTR»
Мы не обещаем того, чего не можем сделать, а делаем всегда больше, чем обещаем.
Наши цели: Стремиться к тому, чтобы каждый новый контракт рассматривался, как возможность установления долговременных партнерских отношений.
Наши цели: Стремиться к тому, чтобы каждый новый контракт рассматривался, как возможность установления долговременных партнерских отношений.
