«Традиционный Рекрутинг» - очень эффективный способ подбора персонала на вакансии квалифицированных специалистов или менеджеров среднего звена, позволяющий наилучшим образом оптимизировать критерии «качество/затраты». Методика поиска основывается на использовании базы данных, рекламы вакансий в СМИ и сети Интернет, рекомендациях, а также других доступных средств.

Услуга направлена на поиск таких кандидатов как:

• Начальники Отделов/Департаментов/Управлений

• Специалисты различного уровня компетенции и специализации

• Административный персонал и другие.